PSYCHOLOGIA W BIZNESIE

Studia podyplomowe PSYCHOLOGIA W BIZNESIE organizowane są przez Katedrę Ekonomii Akademii Nauk Stosowanych im. Stanisława Staszica w Pile. Program studiów przygotowany został na podstawie Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Grupa docelowa

Studia podyplomowe skierowane są do osób, które chcą zdobyć nowe lub pogłębić umiejętności i kompetencje przydatne na rynku pracy. Są także skierowane do osób, które chcą rozwinąć zainteresowania humanistyczne i społeczne, wykorzystując je w życiu zawodowym.

Cel studiów

• Dostarczenie słuchaczom specjalistycznej wiedzy z zakresu psychologii zarządzania, prowadzenia biznesu i rozwoju zawodowego;
• Nabycie umiejętności analitycznych, komunikacyjnych i interpersonalnych,  które są kluczowe  w pracy w środowisku biznesowym;
• Przygotowanie słuchaczy z wszystkich kręgów zawodowych do lepszego pełnienia swoich funkcji w obszarze zawodowym.

Studia podyplomowe adresowane są do osób poszukujących możliwości

• Zdobycia nowych umiejętności i kompetencji;
• Pogłębienia wiedzy i nabycia umiejętności przydatnych na rynku pracy;
• Rozwijania zainteresowań humanistycznych i społecznych.

Absolwent studiów podyplomowych Psychologia w biznesie             

• posiada wiedzę i umiejętności psychologiczne w zakresie ekspresji emocji, dogłębną wiedzę na temat psychologicznych aspektów biznesu, takich jak motywacja, zachowanie konsumentów, przywództwo, asertywność, komunikacja. Posiada również umiejętność analizowania danych biznesowych z perspektywy psychologicznej.
• posiada umiejętności zarówno w obszarze budowania zespołu jak i pracy w zespole,
• posiada wiedzę na temat teorii i praktycznych narzędzi, które umożliwiają skuteczne budowanie zespołu w miejscu pracy. Potrafi identyfikować różne role w zespole, rozpoznawać indywidualne cechy członków zespołu i rozwijać umiejętności komunikacyjne.
• potrafi zarządzać zmianą i skutecznie implementować do organizacji. Posiada potencjał i niezbędne wiedzę do przeprowadzenia procesu zmiany. Potrafi analizować kontekst i powody zmiany, identyfikować potencjalne bariery, opracowywać plany implementacji i monitorować postępy. Posiada również umiejętność motywowania pracowników do zaangażowania w proces zmiany.
• posiada wiedzę i umiejętności związane z identyfikacją, analizą i rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy. Potrafi rozpoznawać różne rodzaje konfliktów, analizować ich przyczyny i wybierać odpowiednie strategie rozwiązywania problemów. Posiada również umiejętność mediacji i negocjacji, które mogą pomóc w rozwiązaniu konfliktu.
• posiada umiejętność doskonałej komunikacji interpersonalnej zarówno werbalnej, jak i niewerbalnej. Potrafi jasno przekazywać informacje, wyrażać swoje myśli. Zna zasady aktywnego i świadomego słuchania. Komunikuje się z otoczeniem w oparciu o założenia metody nonviolent communication. Jego umiejętność empatii pozwala mu również zrozumieć potrzeby i oczekiwania innych ludzi. Potrafi dostosować język komunikacji do rozmówcy aby jak najefektywniej rozwiązać problem przy jednoczesnym zbudowaniu trwałych relacji z klientami, pracownikami i partnerami biznesowymi.

Liczba godzin

• Zajęcia dydaktyczne 206 godzin;
• Zaliczenie, praca grupowa – projekt dyplomowy.

Wybrane przedmioty

• Podstawy prawa w biznesie z elementami mediacji;
• Przywództwo, rola i zadania menadżera;
• Projekt dyplomowy;
• Psychologia w biznesie;
• Psychologiczna apekty komunikacji, komunikacja oparta na empatii;
• Psychologiczne aspekty rekrutacji i selekcji - systemy rekrutowania, motywowania i selekcji;
• Zasady gospodarowania zasobami w warunkach gospodarki wolnorynkowej;
• Brain fitness;
• Budowanie zespołu - team management;
• Etyka w biznesie;
• Komunikacja multikulturowa;
• Psychologia w marketingu;
• Zachowania konsumentów w świetle teorii ekonomii behawioralnej;
• Zarządzanie konfliktem i zmianą.

Składane dokumenty

• Podanie o przyjęcie na studia podyplomowe;
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych lub kopię dyplomu potwierdzoną przez Uczelnię lub notariusza;
• jedną fotografię, podpisaną imieniem i nazwiskiem;
• poświadczenie wniesienia opłaty rekrutacyjnej wymaganej studiach podyplomowych;

Koszt studiów i płatności

• Opłata rekrutacyjna – 140 zł;
• Opłata za jeden semestr studiów – 3250 zł;
• Opłata za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych – 150 zł.

Kontakt

dr Greta Poszwa

Kierownik studiów podyplomowych

gposzwa@ans.pila.pl 

Studia podyplomowe to forma kształcenia, na którą przyjmowani są Kandydaci posiadający kwalifikację pełną co najmniej na poziomie 6 (dyplom inżyniera lub licencjata) uzyskaną w systemie szkolnictwa wyższego i nauki. Studia podyplomowe kończą się uzyskaniem zakładanych efektów uczenia się. Osoba, która ukończyła studia podyplomowe, otrzymuje świadectwo ukończenia tych studiów.

1. Przyjęć na studia podyplomowe dokonuje się po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnego z warunkami rekrutacji.
2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza kierownik studiów podyplomowych,na podstawie dokumentów, o których mowa w § 5. W postępowaniu kwalifikacyjnym nie może brać udziału kandydat, który nie złożył wszystkich wymaganych dokumentów.
3. Jeżeli liczba kandydatów spełniających wymagania rekrutacji, przekracza liczbę miejsc, o przyjęciu decyduje kolejność wpływu podań o przyjęcie (data, godzina złożenia dokumentów), chyba że warunki rekrutacji stanowią inaczej.